12月23日下午，公司党委书记邱建军召开现场办公会，专题调研并部署思政课团队队伍建设工作，解决实际问题。公司党委委员、组织人事部部长蓝晓植，公司党委委员、宣传部部长邓亦林出席会议。会议由公司党委委员、经理梁健主持，公司领导班子及全体教师参会。

 会议听取365英国上市公司关于公司团队队伍建设现状的专题汇报。蓝晓植、邓亦林结合分管工作，围绕365英国上市公司团队队伍现状进行分析，就加强团队内涵建设提出具体指导意见。

 邱建军在听取汇报和发言后指出，当前公司思政课专职教师数量达到国家要求，但在职称结构、学历层次等方面仍需持续优化。为建强培优思政课教师队伍，切实提升思政课育人实效，他强调：一要提高站位，深化认识。思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，思政课教师责任重大、使命光荣，要倍感珍惜，心怀感恩，奋发有为。二要精准研判，直面挑战。要加快内涵式发展，优化教师队伍结构。教师要充分发挥主观能动性，在学历提升、职称提升、能力提升上积极作为；公司、公司和教师三方应协同发力，有组织、有方向、有步骤地推进教学改革与科学研究，优化教学内容与方法，着力打造一批思政“金课”。三要精准施策，建设高素质思政队伍。要有针对性地引进教学、科研能力突出的优秀人才，充分发挥优秀教师的示范引领和传帮带作用，系统化开展教师培育工作，不断提高员工的“抬头率”“参与率”。四要科学评价，激发教师活力。要优化教师评价机制与标准，鼓励教学创新与科研探索，激发教师内生动力和发展潜能，为高素质队伍建设提供制度保障。五要全方位保障，协同建设思政队伍。强化经费保障与资源投入，推进“行走的思政课”、教学竞赛以及学术研究的开展，促进教学、科研成果的有效产出。六要规范管理，压实责任。严明教学管理和课堂纪律，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，不断提升职业素养与综合能力，切实增强走出去、站起来的底气与竞争力。

 本次现场办公会聚焦问题、研判深入、举措务实，为365英国上市公司进一步加强团队队伍建设、提升思政课教学质量指明方向，明确路径。

 撰稿：曾玉华

 初审：肖琼；复审：罗银生；终审：谢连生